Questions / Réponses

• De Proche|29/03/2024

  Augmentation générale de 7 à 10 % pour les bas salaires ( inférieurs à 3000€ par mois) 3 a 5 % pour les autres Revalorisation du panier repas à 19€ Mise en place d’une augmentation individuelle.

• L'équipe CGT CHUBB FRANCE

  .

• De Cyril06530|28/03/2024

  Bonjour, En revendication: - Augmentation du salaire de base à 150€ - Des Primes de déplacement de 70 € pour les salariés se déplacement en intervention à plus de 2 heures leurs domicile et nécessitant des nuits à l'hôtel. - Disposition spécifique pour poste pénible physiquement (technicien PI, ouvriers Acquigny, tech chantier), jours de congés supplémentaire..etc. - Dispositif d'évolution professionnelle équitable entre SSI et PI (Ex . pourquoi n'y a t il pas de métier de tech expert chez PI comme chez SSI ?) - Création d'emploi de "formateur métier" dans le cadre des Orient Strat, vers l'excellence! - Une grille d'évolution des salaires minimale - Révision des classifications entreprise injuste envers certain emploi et discriminatoire - Indemnités de restaurant sur le lieu de travail pour les salariés sédentaires 7,30€ cf Urssaf

• L'équipe CGT CHUBB FRANCE

  .

• De Jb74|11/03/2024

  Revalorisation de la prime d'astreinte pour le système.

• L'équipe CGT CHUBB FRANCE

  .

• De Nico 57|06/03/2024

  - augmentation des salaires avec rattrapage d’après le taux d’inflation depuis le Covid - revalorisation panier repas - revalorisation prime nettoyage tenue de travail - prime équivalente à SICLI pour la recharge téléphone / ordinateur …. au domicile

• L'équipe CGT CHUBB FRANCE

  .

• De PIRES|05/03/2024

  Bonjour , Pourquoi les managers n’ont pas de pouvoir d’ augmenter un salarié ou de lui donner une prime exceptionnelle pour le remercier suite à un bon travail réalisé . Le manager ne peux que féliciter à l’orale, mais le salarié souhaiterai une compensation financière individuel autres que les primes variables avec des objectifs commun au service .

• L'équipe CGT CHUBB FRANCE

  .